项目说明

几年前，如果一个人说起他的业余爱好是户外探险和攀岩，那么人们都会惊讶于他的创新、勇气和一点另类。但现在这样的词汇已经不再让人感到陌生和新鲜了。运用各类搜索引擎，你可以找到有关“户外”和“拓展”的网站467938个，用百度搜索你能找到相关网页约3120000个。双休日打开电视，你会惊讶地发现，从中央电视台到各地方台，诸如“金苹果”、“生存大考验”、“培训营”等户外运动的节目轮番上阵，竞相吸引观众的眼球。

    如今追求户外体验、认同拓展培训方式的的个体和团体越来越多，而且不分年龄层次，不分团体大小，来自各行各业都有。很多从事管理工作的白领阶层认为，自己平时工作压力大，户外体验、拓展培训是最好的放松身心的方法之一，既能融入志同道合的“战斗团体”，又能挑战、培养和锻炼坚毅的意志力。而在大学校园里，旨融入团队、融入社会、锤炼心智、完善人格的素质教育更是巍然成风。一家曾组织员工参加户外活动的物业管理公司认为，户外拓展培训并非是一种普通的旅游活动，而是一种新兴的集体感受活动，它可以通过开展“学习+体验+娱乐+体育”的培训，让员工的个性在得到充分体现的同时锻炼团队合力。

    相对与传统的教育方式而言，户外体验、拓展培训的魅力在于能够激起人们克服特殊困难的欲望，以及在模拟的逆境中学会认识自己和了解自己。发展到现在，户外拓展培训已经在中国成为一种时尚认知方式。除了攀岩、溯溪崖降、拉索等野外挑战科目，体验高空心理刺激的，如高空抓杠、断桥飞跃等也开始成为团体参与的首选项目。它们的融合，使户外体验、拓展培训成为人们一种新的生活认知方式，它正引领着越来越多的人走向模拟的人生舞台，纵情于户外自然的怀抱，在体验逆境中寻求人生的真谛，在风雨中锻炼自己的意志，在汗水、泪水与血水中变得坚强…… “户外”和“拓展”正逐渐成为人们生活中一道独特的风景。

行业概况

拓展培训的发展

    创始于20世纪40年代的体验学习方式，迅速在世界范围得到传播。

    1960年，美国引进Outbound school，通过学员在高山大海的户外实践，影响态度改变，这对嬉皮士盛行期的美国教育打了强心针，也使越战后人们的消极心理得到修复。

    在亚洲地区，新加坡最早建立Outbound School，此后香港、新加坡、日本先后引进了体验式培训方式。

    90年代初期，中国引进了这种体验式培训方式。

    由于体验式培训适应了时代完善人格、提高素质和回归自然的需要，因此使成千上万的人趋之若鹜，成为素质教育的新时尚。目前，在世界许多国家和地区，已有百余所从事此类培训的机构。总部设在英国的户外培训学校Outbound·School已在全球五大洲设立了四十多所分校，受训人员包括学生、家长、教师、企业员工和各级管理人员。

产品特点

拓展培训的市场需求

市场经济的迫切需要

    随着中国经济的迅猛发展和加入WTO和全球经济一体化，中国企业的发展开始面临到与国际经济接轨带来的市场竞争国际化，使得高层管理人员利用现有知识领导员工应付这场全球竞争时显得力不从心。如果想在这场竞争中稳操胜券，他必须在拥有一批高素质的部门经理和高素质的员工基础上，了解市场规律，懂得国际管理，有效的将西方先进的现代管理知识、管理技巧和中国的具体环境结合起来。 “贝雷帽拓展培训”属于户外体验式培训，其各类课程和项目正是针对这一问题精心设计，并得到有效验证，深受企业欢迎。

企业发展的需要

    旨在增强集体的凝聚力。通过特定的项目，锻炼队员在困难和压力下解决问题的能力，要求参加培训的队员团结协作共同完成。使队员充分认识到集体协作的重要性和必要性，从而认同企业发展目标。 

企业核心文化的需要

    旨在发掘企业的内在的核心文化，提高领导者的能力。选择特殊的拓展内容，让队员锻炼和体验领导团队协同作战，提高队员领导和协调事务的能力，形成荣辱与共的聚合力。  

新员工融入企业的需要

    在培养新员工团队精神，加强员工之间的沟通和了解。新员工在步入公司的时候，运用特定的项目加快新员工之间的认识。企业可以于此时把企业文化很好的灌输给员工，让他们在最短的时间内溶入到公司的正常业务之中。  

客户关系建设的需要 

    旨在增进公司与客户之间的友谊，更好的合作和发展。 与客户之间良好的合作关系是保证相互之间业务正常进行的决定性因素，为什么我们不共同走出去拓展一下哪？在我们这里通过精挑细选的项目，您和您的客户可以走得更近，让大家超越平常的业务关系，建立真正的友谊！  

回归大自然的需要 

    旨在锻炼在困难情况下协作和解决问题的能力。利用崇山峻岭，山河大川等自然环境锻炼队员的身心，磨练意志，陶冶情操。在强大的自然环境中，需要大家团结协作共同完成。培养大家互助协作，挑战自我，熔炼团队.休闲野营 感受自然，修养身心，爱护自然，保护环境。让大家在大自然中轻松体验，享受人生，享受自然，体验自我。增强环保意识，爱护动物。挑战极限挑战自我极限。通过在艰苦的条件下进行各种活动，挑战自身极限，感受自我超强能力，更好认知人生，珍惜美好生活！ 

青少年素质教育的需要

    培养集体观念，创新意识和环境保护意识。让孩子通过短短的集体生活，感受集体的温暖，培养正确的集体观念，正确的人与人之间交往。增强环保意识。提高开拓创新意识。根据团中央提倡，大学生要求做素质拓展，大学生毕业后应聘工作，要求有素质拓展证书和毕业证书方可参加人材市场的招聘，素质拓展培训又丰富了大学生的室外课堂。 

市场潜力

拓展培训的市场前景

    谁拥有拓展培训设施和培训模块，谁就拥有为企业进行文化建设和塑造的社会舞台。

    它主要表现在项目设施培训设计上寓意深省、锐利，震撼力强。既有洗涤心灵，感悟人生的心理挑战项目，又有协作共生、唇齿相依的合作项目；既有适合单位团体培训的团队建设题材，又有趣味盎然、有惊无险的个****验项目。它们适合群体层次广泛，兼具挑战性、娱乐性、教育性、健身性、思想性和心理测试性。为此它们一经推出，备受社会机关团体和企事业单位培训、商务会议、特种旅游所欢迎。同时，也成为城市消费群体另类体验，玩刺激、玩心跳，户外休闲放松好去处和媒体争向报道的题材。 

    其目标群体可以直接锁定以下三个方面：

    商务会议、培训业务——为企事业机关团体提供了另类消费的理由和渠道。

    成人拓展培训业务——企事业机关团体对团队建设，在职员工内训提升的需求

    城市消费市场业务——满足本地区及辐射地区城市居民追求精神享受的需求，追求另类体验，户外 休闲的乐趣与刺激。为城市人口消费打开了又一扇方便之门。

    综上分析和规划，项目设施以基地的形式一经推出，将以其标新立异、独具个性的商务文化特征和休闲服务平台脱颖而出，成为企业文化、团队建设中值得玩味的一道靓点。

加盟条件

1．加盟贝雷帽户外拓展，首选必须是中华人民共和国合法公民、独立的法人实体。

2．具备一定投资实力和合适的经营场地。具有至少10万的自有资金实力。可独立经营或接受合资，但加盟连锁者须为经营者，并占相当比例的投资资金。投资后仍有2—3万元的可自由支配的资金。有固定的办公场地，有专门负责项目的客服人员和教练人员。

3．须热衷于培训业，并有志于发展培训业。并对拓展训练有一定的了解或经验。以实践为管理方向，能迅速掌握该行业的现代管理理念，具有优秀的管理组织能力，并证明具有在一定区域内扩大发展的潜力。

4．愿接受总部的各项管理，认可“贝雷帽户外拓展训练”的发展思路和经营管理模式，认可“贝雷帽户外拓展训练”研发项目和未来发展前景；愿接受贝雷帽总部的各项培训。

5．自觉维护“贝雷帽”的品牌形象，不得借“贝雷帽”的品牌效应损害消费者利益。愿意接受贝雷帽总部的监督和检查。

6．须持个人有效身份证办理加盟手续，以便总部建立真实的档案。

7．签订《特许加盟连锁伙伴合约》时必须提供投资者彩色2寸照片3张用于建档颁发《资格证书》及《开业授权书》之用。

8．统一悬挂“贝雷帽”的形象招牌，在宣传册、公司网站、公司名称上必须统一冠有“贝雷帽”标识，统一工作服装。如果不使用“贝雷帽”标识，则一次性交付5年的加盟连锁费用，并且不享受贝雷帽巡视及年会待遇。

9．开业后愿意向总部提供其业务开展的照片，联络方式及经营状况。

10．执行区域保护即贝雷帽对加盟连锁伙伴的权益保障按区域独家授权政策进行扶持。加盟连锁城市仅限于省会城市及地县级市。且每个城市仅限一家。

11．加盟连锁者要向贝雷帽支付一定的加盟连锁费，加盟连锁者获取知识产权，在签定和约时一次性支付加盟连锁费（特殊情况可酌情考虑加盟连锁费）。 

12．特许权使用费是“贝雷帽拓展训练”商标、商号和商业模式的使用费，需在签订《“贝雷帽拓展训练” 特许加盟连锁伙伴合同》时一次性缴纳给我公司，是该合同生效的前提条件。不论本合同终止与否，该费用不退还。

13．作为贝雷帽拓展的加盟商，有义务对贝雷帽拓展各系列项目的内部供应价保密。